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来源:彩宝贝发布时间:2020-02-21  【字号:      】

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其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。

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现代中国之所以拒斥自由主义并选择马克思主义,是由中国传统、近代中国的世界处境以及现代中国民族国家建构的历史任务所决定的。中国不同于欧洲,欧洲在文化传统、地缘、地理、人口以及政治上具有多个中心,因而“分”是基本传统而“合”虽常成一时之态但终究是理想,近世以来的工商业及资本主义更是多个民族国家的分治格局。而中国则是以中原农业文明为中心、以儒家为文化主干、多民族同时共享中华民族大家庭的东方古老国家。这是一个以中华传统为核心认同、以“和”与“合”为核心理念的文明体,其政治意识中包含着古老的社会主义传统而不是自由主义及资本主义传统。在中华民族认同中,没有、也不可能接受所谓单一民族国家观念。以西方民族国家主导的近代世界,不可能给中国“分享”资本主义的外部空间,反而通过武力与资本的强力输出,使中国沦为西方及其帝国主义进行海外掠夺与扩张的殖民地及半殖民地空间。因此,中国现代民族国家的建构,注定不能依赖于西方资本主义及其民族国家建立的既有路径。事实上,试图以西式自由主义的民族国家建构为典范的中国民族资产阶级革命只能是不彻底的革命,无论单一民族国家还是自由主义的多民族国家,在中国现实历史中都是不可能的。由此,作为内在地超越西方资本主义及其民族国家观、并蕴含着非西方关怀的现代思想,马克思主义成为中国现代民族国家建构的主体资源。

第三是切实加强工会宣传队伍建设,不断提高工会宣教工作水平。近年来,工会干部兼职化、老龄化倾向明显,工会宣传工作基础受到很大影响。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下工夫,不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力。特别要重视对青年干部的培养、锻炼和使用,充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势,创新工作载体和手段,采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料,变抽象为具体、变深奥为生动,让更多的人听得到、听得懂、听得进,弘扬主旋律、传播正能量。

台湾“金管会”研拟第三季开放陆客来台买股,引发“立委”高度关切。日前在“立法院财委会”上,有“立委”担心“中国大妈”连袂跨海炒股,将平添金融市场动荡,甚至凭借雄厚资金买走上市公司,加以陆客不必缴纳证所税,会产生两岸人民待遇不同的疑虑。“立委”对“中国大妈”忧心有加,真有其必要吗?

君子之交淡如水。今年两会伊始,习近平总书记在看望参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联委员并参加联组会时,用“亲”“清”二字,言简意赅地概括了新型政商关系。这为纯洁政治生态、重塑政商关系指明了努力方向,引起会内会外的强烈反响。

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(四) 建立劳动关系三方协调机制。由政府、工会、企业三方代表定期就劳动关系中存在的突出问题进行协商,是协调劳动关系的有效机制。建立三方协商机制不仅是社会主义市场经济发展的客观要求,也是发展社会主义民主,健全社会主义法治的重要内容。从近年来各地的实践看,三方机制在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展和社会稳定方面,都发挥了积极作用。有必要在县级以上各级行政区域内都建立劳动关系三方协调委员会或三方协调会议制度。

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规明确规定,用人单位应当接受并配合劳动保障监察,如实提供有关情况和材料。否则,如果查实用人单位存在无理抗拒、阻挠劳动保障监察机构依法实施劳动保障监察的行为,存在不按照劳动保障监察要求报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的行为,存在经劳动保障监察机构责令改正拒不改正或者拒不履行劳动保障监察行政处理决定的行为等,劳动保障监察机构将责令用人单位进行改正,并根据具体情况处2000元以上元以下的罚款。对此,无须劳动者进行举报,劳动保障监察机构将依据职权对上述情况进行调查处理,以维护劳动保障监察正常监督执法行为。




(责任编辑:未闻花名民宅火灾)

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